GiusLavoro

Il Datore di lavoro può utilizzare nel giudizio di risarcimento il materiale che il consulente informatico è riuscito a recuperare dopo la dolosa…

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione ha recentemente affermato che il dies a quo della decorrenza del diritto al risarcimento del danno da…

Dalla lettura di una recente ordinanza della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, emerge che la Cassa Nazionale di assistenza e previdenza…

Il Datore di lavoro che sia tenuto a effettuare, nel rispetto di criteri determinati e non escludenti apprezzamenti discrezionali, una selezione tra i…

Il Datore di lavoro può esercitare un controllo sull’effettività dello stato di malattia del dipendente per il tramite di un’Agenzia investigativa e i…

La Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha affermato che nelle Società di persone la qualità di socio e amministratore non è sufficiente a far…

Non costituisce grave insubordinazione - e quindi non è passibile del provvedimento disciplinare del licenziamento per giusta causa - il comportamento…

Integra la giusta causa di licenziamento, con riguardo a un permesso ex art. 33 L. 104 del 1992, l'espletamento di attività estranea rispetto alla…

Postare su Facebook un commento offensivo per superiori gerarchici e/o per l’azienda integra la giusta causa di licenziamento. A stabilirlo è una…