GiusLavoro

Incorre nel reato di diffamazione chi rivolge frasi offensive all’ex collega di lavoro attraverso un’e-mail spedita a più persone, compreso l’offeso,…

In materia di pubblico impiego, la Corte di Cassazione, con riguardo ai rapporti fra procedimento penale e procedimento disciplinare, ha sostenuto che…

Il bancario non può essere licenziato per il mero fatto di avere acceduto a file contenenti dati rilevanti per la Banca e non di sua competenza.…

L’efficacia del licenziamento per giustificato motivo oggettivo – nella specie, la contrazione del volume di vendita - non è compromessa da una nuova…

In tema di mediazione immobiliare, dalla lettura di una recente pronuncia della Corte di Cassazione, emerge che il diritto del mediatore alla…

La definitiva cessazione dell'attività aziendale avvenuta in pendenza del giudizio d’impugnazione del licenziamento preclude l'ordine di…

In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, consistente nella chiusura di un’unità locale dell’azienda, l’onere probatorio…

In tema di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, consistente nella chiusura del cantiere presso il quale la prestazione…

La cartella esattoriale non impugnata oppure impugnata tardivamente non ha l’effetto di mutare il termine di prescrizione da quinquennale a decennale,…