GiusLavoro

Dalla lettura di una recente sentenza della Corte di Cassazione, emerge che il diverbio litigioso, seguito da vie di fatto, non legittima il…

Il Giudice non può accogliere la domanda di risarcimento danni avanzata dal dipendente nei confronti del Datore, in difetto di allegazione di…

È legittimo il licenziamento intimato al dipendente che si è macchiato del reato di rapina e ha nascosto al datore di lavoro il passaggio in giudicato…

In tema di licenziamento individuale per condotte extralavorative, la detenzione di sostanze stupefacenti ai fini di spaccio è riconducile alla…

In tema di licenziamento disciplinare, ne integra giusta causa o giustificato motivo soggettivo il comportamento del dipendente di Banca consistente…

Il pagamento degli onorari dovuti all’avvocato per la causa di lavoro andata a buon fine soggiace alle previsioni della Convenzione, ove esistente,…

La responsabilità penale del datore di lavoro, derivante dal non aver informato il personale dei rischi lavorativi, delle misure di prevenzione e…

Ai fini dell'iscrizione all'Albo delle imprese artigiane, alla stregua della definizione d’imprenditore artigiano contenuta nell'articolo 2, comma 1,…

Può essere sanzionato il dipendente in stato di malattia che si assenta da casa nelle cosiddette fasce di reperibilità per accompagnare il figlio…