GiusLavoro

Il lavoratore il cui licenziamento sia stato accertato come illegittimo ha diritto al risarcimento del danno quando non è ricollocato nel posto e…

Dalla sentenza n. 18019 del 21 luglio 2017 della Corte di Cassazione, in tema di licenziamento collettivo per riduzione di personale, emerge che non…

In tema di licenziamento disciplinare, non rileva il mero ritardo nella comunicazione delle assenze per malattia poiché il recesso del datore di…

In tema di restitutio in integrum stipendiale, la P.A. non è tenuta a corrispondere gli assegni arretrati relativi al periodo in cui il lavoratore è…

Nei procedimenti che ricadono nella disciplina dell’articolo 92, comma 2, Cod. proc. civ., come formulato dalla L. n. 69 del 2009, in caso di…

“In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di…

I reiterati episodi d’insubordinazione, uniti alle frequenti perdite di autocontrollo in occasione di normali e fisiologici contrasti con i colleghi…

È legittima la cartella esattoriale nei confronti dell’avvocato che svolge la funzione di Giudice onorario aggregato (GOA) e non comunica alla Cassa…

Nelle controversie in materia di licenziamenti, ai sensi dell’articolo 43 della Legge fallimentare, la legittimazione del fallito a proporre ricorso…