I permessi retribuiti o ROL, acronimo di riduzione di orario di lavoro, rappresentano un istituto disciplinato dai contratti collettivi, in forza del quale il lavoratore può assentarsi dal lavoro senza perdere la normale retribuzione. La modalità di fruizione ed il numero di ore maturate è dettato dai contratti collettivi di riferimento. In linea generale i ROL sono riduzioni di orario, fruite con una certa regolarità, solitamente con una diminuzione di prestazione lavorativa pari ad un’ora o due a settimana. I permessi annui retribuiti invece, generalmente fruiti a gruppi di quattro o otto ore, vengono chiesti dal lavoratore nei casi di esigenze particolari come ad esempio: donazione del sangue, visite mediche, motivi personali.
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La gestione dei permessi (216 kB)
La gestione dei permessi - InPratica n. 24 - 2018
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