La legge prevede alcuni casi in cui l’assenza del lavoratore, oltre ad essere giustificata, è anche retribuita. Vengono dunque mantenuti i diritti non soltanto alla retribuzione, ma anche alla contribuzione e, in alcuni casi, il relativo onere viene trasferito in capo all’INPS, tramite conguaglio delle prestazioni anticipate dal datore di lavoro.
Alcune di queste fattispecie sono regolate ed integrate dalla contrattazione collettiva, arrivando a prevedere anche il divieto di licenziamento del lavoratore che ne fruisce e la possibilità di ottenere l’anticipazione del TFR. Vediamo in dettaglio tutte le tutele previste e le regole per l’applicazione delle stesse.
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Donatori e studenti, assenze retribuite e altri diritti (355 kB)
Donatori e studenti, assenze retribuite e altri diritti - Lavoro e Consulenza n. 5 - 2019
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