Il distacco del lavoratore si concretizza con un provvedimento organizzativo con il quale il datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. Il datore di lavoro rimane, comunque, responsabile del trattamento economico e normativo del lavoratore distaccato.
Indice argomenti
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Premessa
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Elementi di genuinità del distacco
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Tipologia di distacco
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Distacco per riduzione di personale
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Adempimenti del datore di lavoro distaccante
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Distacco illegittimo
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Riferimenti normativi
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Il distacco del personale dipendente (823 kB)
Il distacco del personale dipendente
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