Regime agevolato dei premi di risultato

La Legge di Bilancio 2017 ha esteso sia sotto il profilo soggettivo che oggettivo, l’ambito di applicazione del regime agevolativo previsto dalla Legge di Stabilità 2016 per i premi di risultato di ammontare variabile, la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione, nonché alle somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell’impresa, prevedendo un innalzamento dei limiti di reddito dei lavoratori dipendenti che possono beneficiare dell’agevolazione e degli importi dei premi agevolabili. Inoltre, la Risoluzione dell’Agenzia Entrate n. 36/E del 26 giugno 2020 precisa che, in relazione alla situazione emergenziale verificatasi, nel caso in cui nell’accordo di secondo livello venga attestato che il raggiungimento dell’obiettivo incrementale è - effettivamente incerto alla data della sua sottoscrizione perché l’andamento del parametro adottato in sede di contrattazione è suscettibile di variabilità, indicata l'incertezza del raggiungimento dell'obiettivo incrementale per circostanze eccezionali, il premio di risultato sarà interamente detassabile, sempre che venga raggiunto il risultato incrementale. Vediamolo nel dettaglio.