Apprendistato professionalizzante

Come anticipato nel precedente Focus Lavoro e Previdenza n. 97 del 04.11.2010, il contratto di apprendistato, riformato dalla Legge Biaggi (D.Lgs. n. 276/2003), si caratterizza di tre diverse tipologie di applicazione; dopo aver trattato la prima tipologia di apprendistato con il Focus Lavoro e Previdenza n. 98 del 05.11.2010 passiamo ora ad affrontare la seconda tipologia di apprendistato ovvero “l’apprendistato professionalizzante”(art. 49 del D.Lgs n. 276 del 10 settembre 2003), la tipologia contrattuale certamente più diffusa e quindi più utilizzata rispetto alle altre due. L’apprendistato professionalizzante è per l’appunto finalizzato al conseguimento di una qualifica attraverso la formazione sul lavoro con il relativo conseguimento di competenze di base, trasversali e tecnico-professionali ed è rivolto a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Con il presente documento intendiamo offrire una panoramica generale ed aggiornata della disciplina che regola l’apprendistato professionalizzante.