Apprendistato senza limiti. Le aliquote contributive

L’INPS, con il Messaggio n. 2243 del 31 maggio 2017, ha fornito utili indicazioni laddove l’azienda intenda stipulare un contratto di apprendistato professionalizzante, in deroga ai limiti età, con lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, ai sensi dell’art. 47, comma 4 del D.Lgs. n. 81/2015. Sul punto, è stato specificato che il regime contributivo applicabile alle due predette fattispecie sia il medesimo previsto per le assunzioni in apprendistato professionalizzante, fatte salve le deroghe espressamente previste dalla legge.
Nel presente elaborato si riepilogano le aliquote contributive da applicare nello specifico nei confronti dei lavoratori in disoccupazione che vengono assunti con un contratto di apprendistato professionalizzante.