L’assegnazione a mansioni superiori viene disciplinata dal D. Lgs. n. 81/2015 e si verifica nell’ipotesi in cui al lavoratore è richiesto dal datore di lavoro di svolgere in via esclusiva o prevalente mansioni riconducibili ad un livello di inquadramento superiore a quello cui sono riconducibili le mansioni allo stato assegnate. La norma riconosce al datore di lavoro il potere di adibire il lavoratore in via temporanea a mansioni superiori, senza che l’assegnazione divenga definitiva per sostituire un lavoratore in servizio assente o per effettiva modifica delle condizioni contrattuali.
Indice argomenti
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Premessa
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IUS VARIANDI
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Regole di calcolo forza e organico aziendale
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Modelli di comunicazione
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Riflessioni giurisprudenziali
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Assegnazione mansioni superiori (236 kB)
Assegnazione mansioni superiori
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