Assegno ordinario FIS

L’INPS è intervenuta a specificare i criteri sulla base dei quali le Sedi territoriali devono valutare la possibilità di erogare, alle aziende istanti, l’assegno ordinario previsto dal Fondo Integrazione Salariale (FIS). Tali criteri, infatti, variano in base alla causale per le quali è richiesto l’intervento di integrazione salariale ed anche in relazione alle prospettive di recupero e continuità dell’attività azienda. Il FIS eroga interventi a sostegno del reddito nei confronti dei lavoratori la cui attività lavorativa è sospesa o ridotta in relazione alle causali previste in materia di cassa integrazione guadagni ordinaria (ad esclusione delle intemperie stagionali) o straordinaria (ad eccezione del contratto di solidarietà), ovvero ridotta al fine di evitare o ridurre le eccedenze di personale.