Contratto di apprendistato

Il contratto di apprendistato è attualmente l’unico contratto di lavoro con funzione formativa ed è disciplinato dal D. Lgs. n. 276/2003, meglio noto come Legge Biagi, che lo ha rivisitato rendendolo più in linea con le attuali esigenze del mercato del lavoro. Dalla Legge 25/1955 varie sono state le norme che hanno interessato questo particolare rapporto di lavoro, fino all’attribuzione di ampie competenze alle Regioni in materia di formazione e lavoro. Infatti il rapporto di lavoro sorto dall’accordo fra le parti è di tipo misto, comportando l’onere in capo al datore di lavoro di un’effettiva formazione professionale, sia mediante il trasferimento di competenze tecnico-scientifiche, sia mediante l’affiancamento pratico per l’apprendimento di abilità operative, nonché la retribuzione per il lavoro svolto. L’assunzione di apprendisti richiede la stipula di un contratto di lavoro in forma scritta con allegato il Piano Formativo Individuale; mediante l’applicazione ancora parziale della Legge Biagi questo Istituto può essere applicato per assumere giovani tra i 15 e i 29 anni.