Alla luce delle novità introdotte dal Jobs Act in materia di controllo a distanza dei lavoratori, appare opportuna una riflessione sui limiti e le modalità di conciliazione delle due esigenze contrapposte coinvolte in tale provvedimento normativo: la tutela della dignità e della riservatezza del lavoratore, sancita dalla Costituzione, e il diritto del datore di lavoro di proteggere il proprio patrimonio ed esercitare il potere di controllo attribuitogli dal legislatore.
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Controlli a distanza (103 kB)
Controlli a distanza - Lavoro e previdenza n. 167
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