Disabili. Prospetto informativo 2013

Adempimento in vista per i datori di lavoro. Infatti, entro il 15 febbraio 2014 bisogna inviare il prospetto informativo che attesta la situazione occupazionale dei lavoratori disabili. Il termine, inizialmente fissato al 31 gennaio 2014, è stato prorogato per consentire alle imprese di adeguarsi alle novità introdotte dalla riforma Fornero (L. n. 92/2012) in merito alla disciplina dei disabili. Adeguamento che si è avuto per mezzo del Decreto Direttoriale n. 345/2013, pubblicato su www.cliclavoro.gov.it, unitamente alle relative regole d’uso, contenenti le disposizioni cui i servizi competenti, i soggetti obbligati e i soggetti abilitati devono attenersi per utilizzare il sistema in modo corretto. I nuovi standard sono entrati in vigore alle ore 19.00 del 10 gennaio 2014; quindi, i sistemi informatici delle regioni sono già in grado di ricevere le comunicazioni dei datori di lavoro obbligati. Ad essere interessati sono tutti i datori di lavoro, sia pubblici che privati - con almeno 15 dipendenti - che hanno avuto cambiamenti nella situazione occupazionale, tali da modificare l’obbligo o da incidere sul computo della quota di riserva, entro il 31 dicembre 2013. Si precisa fin da ora, che il ritardato invio del prospetto annuale sulla forza lavoro aziendale per il calcolo e l’assolvimento della quota di riserva comporta una sanzione di € 635,11 (più maggiorazione di € 30,76 per ogni giorno di ritardo).