Jobs Act. News CIGS

Il 23 settembre 2015 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo 14 settembre 2015, n. 148, entrato in vigore il giorno successivo (24 settembre 2015), recante “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione della Legge 10 dicembre 2014, n. 183”. La norma, in particolare, semplifica l’accesso alle integrazioni salariali mediante l’introduzione di un unico testo normativo di 47 articoli, abrogando oltre 15 leggi e norme stratificatesi negli ultimi 70 anni, dal 1945 a oggi. In tal contesto, particolarmente interessanti risultano le novità inserite agli art. da 19 a 25 (Capo III) in merito alle integrazioni salariali straordinarie (CIGS).
D’ora in poi, infatti, l’integrazione straordinaria potrà essere richiesta solo quando la sospensione o la riduzione dell’attività lavorativa sia determinata da una delle seguenti causali: riorganizzazione aziendale; crisi aziendale (ad esclusione, a decorrere dal 1° gennaio 2016, dei casi di cessazione dell’attività produttiva dell’azienda o di un ramo di essa) e contratti di solidarietà. Cambiano anche le norme in tema di durata delle integrazioni salariali straordinarie. Nuova anche la norma per cui nei casi di crisi e riorganizzazione aziendale possono essere autorizzate sospensioni soltanto nel limite dell’80% delle ore lavorabili nell’unità produttiva nell’arco di tempo del programma autorizzato.