Prestazione o lavoro autonomo occasionali: come scegliere

Lavoro flessibile, lavoro non stabile: cambiano le esigenze organizzative e produttive delle aziende che hanno sempre più bisogno di poter utilizzare tipologie contrattuali flessibili. In particolare, il lavoro autonomo occasionale e le prestazioni occasionali (PrestO) rappresentano due strumenti diversi in merito all’ambito di applicazione ed ai limiti di utilizzo, ma soprattutto differenti in relazione alla tipologia di attività che può essere dedotta in contratto. Vediamo come distinguerli e scegliere il contratto più adatto alle esigenze datoriali.