Riforma del lavoro. Le tipologie contrattuali

La Fondazione Studi C.d.l., con la circolare n. 7 dell’11 aprile 2012, propone un’attenta analisi tecnica delle disposizioni contenute nel CAPO II – tipologie contrattuali del disegno di legge (Atto Senato 3249). Infatti, gli esperti della Fondazione mettono a fuoco alcuni aspetti di criticità della riforma che interessano in particolar modo: il contratto di apprendistato, il contratto a termine, associazione in partecipazione, contratto di inserimento, contratto part-time, contratto intermittente e il lavoro accessorio.