Collocamento a riposo al compimento dell’età pensionabile

La mera comunicazione del datore di lavoro di collocamento a riposo del dipendente, in forza della clausola contrattuale di automatica risoluzione del rapporto di lavoro al raggiungimento del sessantacinquesimo anno di età, non integra un’ipotesi di recesso datoriale, ma si estrinseca esclusivamente…