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Qualora il datore di lavoro non ottemperi all’obbligo della quota di riserva, è soggetto ad una sanzione per ogni giorno di ritardo di 153,20 euro e non più 62,77 euro
Il Decreto correttivo al Jobs Act, approvato in via definitiva dal CdM di venerdì scorso, tra le tante novità ne contiene anche alcune in merito al D.Lgs. n. 151/2015, ed in particolare in materia di collocamento obbligatorio. La modifica, che diventerà operativa il giorno successivo alla data di…
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