Disabili: dal 1° gennaio 2017 l’assunzione è automatica

Dal 1° gennaio 2017 scatta automaticamente l’obbligo di assumere un lavoratore disabile per le aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti

Autore: Daniele Bonaddio

Il D.Lgs. n. 151/2015, entrato in vigore il 24 settembre 2015, al Titolo I, Capo I, affronta il criterio di delega di cui all’art. 1, comma 4, lettera g) della Legge n. 183/2014 (Jobs Act), volto alla razionalizzazione e revisione delle procedure e degli adempimenti in materia di inserimento delle…

Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Quotidiano"?

Abbonati ora

Potrebbe interessarti anche:

Quota di Riserva (L.68/99): monitoraggio mensile dell’organico aziendale

Prospetto informativo disabili: scadenza, computo dei dipendenti e sanzioni

L’accoglienza delle persone con disabilità in ambiente di lavoro

Collocamento Mirato: assunzione nominativa e avviamento numerico

Stipula di una convenzione di programma per assunzioni di categorie protette

Disabili: dal 1° gennaio 2017 l’assunzione è automatica

Dal 1° gennaio 2017 scatta automaticamente l’obbligo di assumere un lavoratore disabile per le aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti

Autore: Daniele Bonaddio

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Quota di Riserva (L.68/99): monitoraggio mensile dell’organico aziendale

Prospetto informativo disabili: scadenza, computo dei dipendenti e sanzioni

L’accoglienza delle persone con disabilità in ambiente di lavoro

Collocamento Mirato: assunzione nominativa e avviamento numerico

Stipula di una convenzione di programma per assunzioni di categorie protette

Potrebbe interessarti anche:

Disabili: dal 1° gennaio 2017 l’assunzione è automatica

Dal 1° gennaio 2017 scatta automaticamente l’obbligo di assumere un lavoratore disabile per le aziende che occupano da 15 a 35 dipendenti

Autore: Daniele Bonaddio

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Rimani aggiornato!