Legittimo il licenziamento a seguito di lettera anonima

Da un recente pronunciamento della Corte di Cassazione (Sentenza 4/12/2017, n. 28974) in tema di licenziamento disciplinare, emerge che la tempestività della contestazione va valutata non in relazione al momento in cui il datore di lavoro avrebbe potuto accorgersi dell’infrazione ove avesse…