Licenziamento per lavoro presso terzi durante malattia

A rischio chi svolge attività presso l’attività commerciale di famiglia durante l’assenza da lavoro per malattia

Autore: Redazione Fiscal Focus

Ricorre la giusta causa di licenziamento quando il dipendente nei giorni in cui è stato assente dal lavoro per malattia ha svolto attività presso terzi, idonee a ritardare la guarigione. È quanto emerge dalla lettura della sentenza n. 18245/2020 della Corte di Cassazione (Sez. L), depositata il 2…

Vuoi avere accesso a tutti i contenuti riservati e agli articoli di "Quotidiano"?

Abbonati ora

Potrebbe interessarti anche:

Licenziamento disciplinare: a chi spetta l’onere della prova su malattia simulata?

Malattia del lavoratore: il caso della mancata comunicazione di assenza

Licenziamento disciplinare in base a controlli “difensi”

Mancata comunicazione dell’assenza per malattia e conseguenze disciplinari

Licenziamento per superamento periodo di comporto

Licenziamento per lavoro presso terzi durante malattia

A rischio chi svolge attività presso l’attività commerciale di famiglia durante l’assenza da lavoro per malattia

Autore: Redazione Fiscal Focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Licenziamento disciplinare: a chi spetta l’onere della prova su malattia simulata?

Malattia del lavoratore: il caso della mancata comunicazione di assenza

Licenziamento disciplinare in base a controlli “difensi”

Mancata comunicazione dell’assenza per malattia e conseguenze disciplinari

Licenziamento per superamento periodo di comporto

Potrebbe interessarti anche:

Licenziamento per lavoro presso terzi durante malattia

A rischio chi svolge attività presso l’attività commerciale di famiglia durante l’assenza da lavoro per malattia

Autore: Redazione Fiscal Focus

Sei già Abbonato?

Potrebbe interessarti anche:

Rimani aggiornato!