Scambio e-mail occasionale con altra impresa: nullo il licenziamento

La Corte di Cassazione con la sentenza n. 13865, del 22 maggio 2019, ha rigettato il ricorso di una società nei confronti di un suo dipendente; per i giudici di legittimità lo scambio di mail con altra impresa non giustifica il licenziamento per giusta causa se è occasionale e non riduce la…