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Domanda - Il contributo NASpI deve essere erogato dal datore di lavoro privato in caso di licenziamento del lavoratore assunto a tempo indeterminato e, a ogni modo, in qualsiasi caso in cui il rapporto termina senza una volontà del lavoratore (es. dimissioni per giusta causa). Si chiede di sapere qu

L’associazione Professinitaliane, composta da 23 Consigli Nazionali ordinistici, ha presentato le proprie osservazioni in merito alla discussione parlamentare volta all’approvazione definitiva del Disegno di Legge n. 1532-bis, “Disposizioni in materia di lavoro”, presentato l’8 novembre 2023. Sos

La legge di Bilancio 2024 (art. 1 c. 18 L. n. 213/2023), ha confermato la riduzione dal 10% al 5% dell’imposta sostitutiva all’Irpef e alle addizionali regionali e comunali sulle somme erogate sotto forma di premi di produttività di cui all’art. 1, c. 182, L. n. 208/2015. Si tratta di una misura in

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RSL) è “la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”. In questo caso la nomina dell’RLS non ricade sul datore di lavoro ma viene eletto direttamente d

Scade il 28 marzo 2024, il bando per la concessione dei contributi alle micro, piccole e medie imprese per l’ottenimento della certificazione della parità di genere realizzato quale misura del PNRR a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri in c

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La Flat tax del 7 per cento per i pensionati stranieri che trasferiscono la residenza in Italia scatta con l’iscrizione anagrafica in Italia. Il chiarimento è stato fornito dall’Agenzia delle Entrate con la risposta all’istanza di interpello n. 21/2024. L’istante era un cittadino residente nel re

Al fine di rafforzare le funzioni di governance e di indirizzo dell’Ispettorato Nazionale del lavoro, rendendole maggiormente aderenti alle esigenze operative e gestionali dell’Amministrazione, la struttura dell’Ispettorato del Lavoro è stata è oggetto di una recente riorganizzazione. Più in partico

Continua a rilento la piena operatività del RASD (Registro Nazionale delle Attività Sportive Dilettantistiche) tramite il quale secondo l’art. 28, comma 4, del D.lgs. n. 36/2021, “per le collaborazioni coordinate e continuative relative alle attività previste dal presente decreto, l'obbligo di tenut

Domanda - La sussistenza di un’attestazione medica esonera il dipendente dal dovere di comunicazione tempestiva dello stato di malattia all’azienda datrice? Risposta - Al fine di fornire una risposta esaustiva al quesito occorre rammentare che, nell’ambito della fase di accertamento della malat