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Quotidiano
17 gennaio 2023
Fringe benefit: entro il 21 febbraio la trasmissione dei dati del personale cessato nel corso del 2022
Entro il 21 febbraio 2023, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche, i datori di lavoro dovranno trasmettere telematicamente all’Inps i dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno 2022 e in relazione ai q
L’Esperto
17 gennaio 2023
Orari di reperibilità visite mediche dipendenti anno 2023
Domanda - Quali sono le fasce orarie di reperibilità in caso assenza per malattia di dipendenti pubblici? Risposta - Il lavoratore dipendente, sia del comparto pubblico sia del comparto privato, in caso di assenza per malattia deve rispettare una serie di adempimenti: informare il datore di
Lavoro
16 gennaio 2023
Modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali dopo la Legge di Bilancio 2023
Tra le novità della Legge di Bilancio 2023 pubblicata in Gazzetta ufficiale n. 303 il 29 dicembre 2022, troviamo importanti modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali e libretto famiglia L’inps con il comunicato stampa del 02 gennaio 2023, annuncia che adeguerà alla nuova normativa i s
Quotidiano
16 gennaio 2023
Autoliquidazione 2022/2023: comunicati dall’Inail i coefficienti per il pagamento rateale
Facendo seguito all’Istruzione operativa dello scorso 30 dicembre 2022, l’Inail ha comunicato il tasso di interesse annuo e i coefficienti da considerare per il calcolo degli interessi da applicare alle rate dell’autoliquidazione 2022/2023. Giova, infatti, ricordare che il premio di autoliquidazi
Quotidiano
16 gennaio 2023
Il nuovo Programma europeo a contrasto della povertà
Nel 2021 le famiglie italiane in condizione di povertà assoluta erano poco più di 1,9 milioni, circa il 7,5% del totale, e circa 5,6 milioni di individui, il 9,4% in una statistica rimasta costante dall’anno precedente. Dati, rilevati da Istat, che hanno confermato una tendenza iniziata nel 2020, co
L’Esperto
16 gennaio 2023
Doppio part-time: è possibile?
Domanda - Un datore di lavoro, cliente dello studio vorrebbe negare la possibilità a un proprio dipendente in part-time orizzontale di 12 ore settimanali, di stipulare un altro contratto di lavoro part-time. Può farlo? Risposta - Il contratto di lavoro subordinato è un contratto a prestazioni cor
Quotidiano
14 gennaio 2023
Modifiche al decreto Trasparenza: bonus carburante fino al 31 dicembre 2023
La montante protesta da parte degli operatori del settore carburanti e il mancato rinnovo del taglio sulle accise hanno generato un forte malcontento nell’opinione pubblica, con ripercussioni anche a livello politico. Infatti, il Governo, nel Consiglio dei Ministri del 12 gennaio scorso, è intervenu
Quotidiano
14 gennaio 2023
Declino demografico, salari e formazione: come il lavoro influenza la crescita
I dati a cavallo dell’anno appena concluso e dei primi giorni del 2023 indicano per il lavoro una prospettiva positiva e in crescita. L’Istat, infatti, a dicembre registrava un tasso occupazionale sopra il 60%, come non capitava da decenni in Italia, in leggera flessione solo con l’inizio di gennaio
Infostudio
13 gennaio 2023
Smartworking soggetti fragili: nuovi termini di comunicazione telematica
Gentile Cliente, L’articolo 1, comma 306 della Legge di Bilancio 2023 (L. n. 197/2022) ha disposto la proroga, fino alla data del 31 marzo 2023, del diritto alla prestazione lavorativa in modalità agile per i c.d. lavoratori fragili. A riguardo, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha
L’Esperto
13 gennaio 2023
Opzione donna: vecchie regole per chi ha maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2021
Sono una lavoratrice dipendente e ho maturato i requisiti per opzione donna previsti sistema precedente rispetto a quello introdotto dalla Legge di bilancio 2023; vorrei capire se, per fare richiesta di pensionamento anticipato con tale misura, dovrò far riferimento ai precedenti requisiti (58 anni
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