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Domanda - Appartenendo alla platea dei potenziali beneficiari all’indennità da 1.000 euro prevista per i lavoratori fragili che 2021 hanno superato il periodo massimo indennizzabile di malattia pagata dall’Inps, vorrei sapere se sono ancora in tempo per presentare la richiesta. Risposta – Occorre

In attuazione dell'articolo 46 del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, come modificato dalla Legge n. 162 del 5 novembre 2021, il decreto interministeriale del 29 marzo 2022 definisce le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile d

L’articolo 1 del decreto carburanti (D.L. n. 5/2023), con cui l’Esecutivo ha riproposto anche per l’anno 2023 la misura agevolativa in materia di buoni benzina esenti fino a 200 euro, nell’iter di conversione in legge ha subito una rilevante modifica (apportata tramite l’approvazione di una proposta

Il contratto di apprendistato di terzo livello è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani che consente di conseguire un titolo di studio di istruzione terziaria superiore (titoli di studio universitari e dell’alta formazione, compresi i d

Con il Messaggio n. 724/2023 del 17 febbraio, l’Inps ha fornito nuove indicazioni in merito all’applicazione della maggiorazione sull’Assegno Unico e Universale ex articolo 4, comma 8, del D.lgs. n. 230/2021 per i genitori entrambi titolari di reddito da lavoro, nel caso di genitori rimasti vedovi n

La Commissione europea ha deciso di avviare una procedura di infrazione inviando una lettera di costituzione in mora all'Italia per il mancato rispetto delle norme dell'UE sul coordinamento della sicurezza sociale e sulla libera circolazione dei lavoratori. Sotto accusa è il requisito di residen

Con un emendamento al Milleproroghe si prevede l'estensione a tutto il 2023 dell'operatività del Fondo Nuove Competenze. Il decreto legge, al momento all'esame del Senato, introducendo l'articolo 22-bis, va a modificare l'articolo 88 del decreto legge n. 34/2020 cd. Decreto Rilancio - Proroga in mat

Tenuto conto delle disposizioni di cui al D.lgs. n. 146/1997, con la Circolare n. 18/2023 dello scorso 10 febbraio, l’Inps ha comunicato le aliquote contributive applicabili, per il 2023, alle aziende che operano nel settore dell’agricoltura, che impiegano operai a tempo indeterminato e a tempo dete

Con il Messaggio n. 635/2023, l’Inps ha reso noto che procederà al pagamento dell’indennità una tantum prevista a favore dei collaboratori coordinati e continuativi, degli assegnisti e dei dottorandi di ricerca ex articolo 32, comma 11, del decreto-legge n. 50/2022, e articolo 19, comma 11, del decr

Il D.L. n. 198/2022, recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi” (cd. “Decreto Milleproroghe”), in esame al Senato il prossimo 14 febbraio per la conversione in legge e licenziato il 9 febbraio scorso dalle Commissioni riunite 1a e 5a, introduce alcune novità anche in ambito di