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Fra le novità: fino a 12 mesi di indennità (coperti da contribuzione figurativa) per i titolari di contratti di collaborazione coordinata e continuativa cessati dopo il 1° gennaio 2022 e tutele più robuste per le giornaliste con redditi bassi o interessante da gravi complicanze della gravidanza.

Con il Messaggio n. 4042 del 9 novembre 2022 l’Inps fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla fruizione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50%, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di

Con il Messaggio n. 3767 del 17 ottobre 2022, l’Inps ha fornito chiarimenti in ordine alle modalità di calcolo del congedo di maternità o paternità e del congedo parentale per i periodi antecedenti e successivi all’entrata in vigore dell’articolo 10, comma 1, della legge n. 106/2022, secondo cui – a

L’attenzione del legislatore in materia di tutela della genitorialità continua a concentrarsi in particolar modo sul ruolo del padre lavoratore, chiamato ad assumere, nell’ambito familiare, una valenza sempre più forte in termini di cura, anche esclusiva, dei figli e della famiglia. Tant’è che la Le

Nuove tutele a favore delle donne che svolgono la libera professione di avvocato sono state introdotte dalla Legge n. 205 del 27/12/2017 (Legge di Bilancio 2018), pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29/12/2017 – Supplemento Ordinario n. 62. Anche l’Avvocato donna, che esercita attività fo

Il Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, oltre a dettare disposizioni in ordine alle assenze legittime dal lavoro, retribuite o meno, in capo alla lavoratrice ed al lavoratore aventi diritto, prevede una serie di ulteriori dispo

La disciplina dell’indennità di maternità spettante ai lavoratori iscritti alla gestione separata è stata progressivamente estesa e definita: il diritto all’indennità di congedo di maternità/paternità in favore delle lavoratrici e dei lavoratori “parasubordinati” iscritti alla gestione separata spet

Con la circolare n. 66 del 20 aprile 2018, l’INPS recepisce la nuova disciplina in materia di indennità di maternità e paternità, in vigore dal 20 aprile 2016, per le lavoratrici iscritte alla gestione separata e fornisce le istruzioni operative per l’erogazione della relativa indennità. In particol

Di seguito forniamo una panoramica di tutti gli incentivi statali di sostegno alle madri.

Premessa Bonus mamme e esonero della contribuzione previdenziale Bonus mamme disoccupate Bonus asilo nido Supporto formazione lavoro Assegno di maternità dei Comuni Riferimenti normat

Domanda - I permessi orari per allattamento sono compatibili con i permessi Legge 104/92 fruiti per il medesimo figlio? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che le lavoratrici madri hanno diritto, durante il primo anno di vita del bambino, a periodi di riposo a seconda dell’orario di lavoro