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Con il Messaggio n. 3767 del 17 ottobre 2022, l’Inps ha fornito chiarimenti in ordine alle modalità di calcolo del congedo di maternità o paternità e del congedo parentale per i periodi antecedenti e successivi all’entrata in vigore dell’articolo 10, comma 1, della legge n. 106/2022, secondo cui – a

Sono entrate in vigore dal 13 gennaio 2018 le nuove regole sulle visite fiscali dei dipendenti pubblici, con il passaggio di competenze dall’ASL al Polo Unico INPS. Il controllo deve essere richiesto sin dal primo giorno ogni volta che l'assenza si verifica nelle giornate precedenti o successive

A tutela del lavoratori colpito da malattia il Legislatore ha posto, oltre alla disciplina che riguarda l’aspetto retributivo, il divieto di licenziamento per un arco di tempo definito dalla contrattazione collettiva anche con riferimento alla gravità dell’evento morboso occorso. La disciplina del p

A partire dal 1° gennaio 2014, la gestione diretta delle attività relative all’accertamento e alla riscossione dei contributi e all’erogazione delle prestazioni previdenziali di malattia, maternità, disabilità, donazione di sangue e/o midollo osseo ai lavoratori assicurati presso l’ex-Ipsema è stata

Sono molteplici le fattispecie di criticità che si possono verificare relativamente all’invio della denuncia Uniemens che esponga le indennità a titolo di indennità di malattia, maternità o altre ipotesi tutelate dall’INPS ed erogate tramite il datore di lavoro. Queste somme, infatti, sono poste a c

Domanda - La visita medica precedente la ripresa del lavoro per verificare l’idoneità alla mansione, a seguito di assenza per motivi di salute, va eseguita solo se per la mansione sussiste l’obbligo della sorveglianza sanitaria. Si chiede di sapere se il controllo va effettuato dopo un’assenza super

Nell’interpello n. 1 del 6 febbraio 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito, la necessità di sottoporre a sorveglianza sanitaria un lavoratore che si sia assentato per oltre 60 giorni a causa di malattia, anche se non esposto, né segnalato esposto ad alcun rischio lavorat

Domanda - La sussistenza di un’attestazione medica esonera il dipendente dal dovere di comunicazione tempestiva dello stato di malattia all’azienda datrice? Risposta - Al fine di fornire una risposta esaustiva al quesito occorre rammentare che, nell’ambito della fase di accertamento della malat

Per malattia si intende uno stato patologico dal quale dipende una incapacità lavorativa e una totale impossibilità temporanea a svolgere la prestazione lavorativa, rientrando in tale definizione anche situazioni non direttamente collegabili all'alterazione psicofisica del lavoratore, come la necess

Domanda - Come si de determina l’indennità a carico INAIL per un infortunio breve nel caso di un operaio retribuito in misura oraria? Risposta - Innanzitutto occorre premettere che nel caso in cui il lavoratore sia interessato da un evento infortunistico il datore di lavoro è tenuto a garantire