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L’INPS, con la Circolare n. 51 del 17 marzo 2016, ha fornito i salari medi e altre retribuzioni o importi – per l’anno 2016 – delle prestazioni economiche di malattia, maternità e tubercolosi. In particolare, per quanto riguarda le lavoratrici autonome (artigiane e commercianti), l’indennità di mate

Linea dura dell’INPS nei confronti dei pensionati di inabilità permanente. Il trattamento pensionistico, infatti, non può avere una decorrenza anteriore rispetto alla data del verbale della commissione medica che riconosce l’infermità all’interessato. Pertanto, l'erogazione del trattamento della pre

Il 31 marzo 2016 scade l’ultimo giorno utile entro il quale le aziende del settore del trasporto pubblico locale possono chiedere a rimborso le indennità di malattia fruite dal proprio personale per l’anno 2015. A tal fine, le aziende aventi titolo al rimborso dovranno inviare al Ministero del Lavo

L’INPS, con la Circolare n. 78 del 16 aprile 2015, ha fornito i salari medi e altre retribuzioni o importi – per l’anno 2015 – delle prestazioni economiche di malattia, maternità e tubercolosi. In particolare, per quanto riguarda le lavoratrici autonome (artigiane e commercianti), l’indennità di mat

L’INPS, con la circolare n. 44 del 26 marzo 2014, ha fornito i salari medi e altre retribuzioni o importi – per l’anno 2014 – delle prestazioni economiche di malattia, maternità e tubercolosi. In particolare, in merito alle lavoratrici autonome (artigiane e commercianti), l’indennità di maternità pe

Il Dipartimento della Funzione Pubblica fornisce alcuni chiarimenti in merito all’art. 16, commi 9 e 10 della Legge n. 111/2011 di conversione del D.L. n. 98/2011, sul controllo delle assenze dal servizio per malattia dei pubblici dipendenti; in particolare il regime di reperibilità e le assenze per

Secondo quanto già affermato con interpello n. 9 del 2 Aprile 2010 e ribadito dall’istituto di previdenza con il messaggio n. 18529 del 13 Luglio 2010 – messaggio oggetto del presente documento – le indennità di malattia, maternità, permessi ex lege 104/1992 e congedo straordinario devono essere ant