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In caso di infedele registrazione sul LUL (Libro Unico del Lavoro) della voce “trasferta”, sarà soggetto al nuovo sistema sanzionatorio a scaglioni previsto dall’art. 22, co. 5 del D.Lgs. n. 151/2015. L’irregolarità, in particolare, si verifica allorquando la condotta del datore di lavoro ha ricadu

Nel caso in cui il datore di lavoro ha la necessità di far lavorare il proprio dipendente fuori dalla sede di lavoro abituale, è tenuto non soltanto a corrispondergli un’indennità di trasferta, ai sensi dell’art. 51, co. 5 del D.P.R. 917/1986, ma ha l’obbligo di registrare tale evento nel Libro Unic

In caso di assenza del lavoratore per malattia, a questi spetta l’erogazione di un’indennità, in parte posta a carico dell’INPS e per la restante parte a carico del datore di lavoro. Sia il lavoratore che l’azienda sono obbligati ad una serie di adempimenti di certificazione e denuncia dello stato d

La retribuzione spettante per le festività ai lavoratori viene gestita in modo diverso in base al tipo di festività: le festività nazionali vanno retribuite sempre come se cadessero di domenica; per le festività infrasettimanali invece il lavoratore ha diritto ad un ulteriore giorno di riposo

Domanda - Qual è la corretta modalità di tenuta del LUL per il 2020? Risposta - Per mezzo dell’art. 15 del D.Lgs. 14.9.2015 n. 151 (Jobs Act), il Legislatore ha aggiunto un nuovo tassello alla semplificazione degli adempimenti connessi alla tenuta dei libri obbligatori in materia di lavoro, intro

La Legge di Bilancio 2020 penalizza, in termini di imposizione fiscale, l’uso di veicoli ad alta emissione di CO2, dunque particolarmente inquinanti, inasprendone la tassazione in capo ai lavoratori dipendenti assegnatari. In base alla nuova disciplina in vigore, l’assegnazione di questa tipologia d

Le aziende di autotrasporto possono inserire nel LUL le ore effettivamente lavorate entro 4 mesi dallo svolgimento delle stesse, congiuntamente agli elementi variabili della retribuzione. Ai fini dell’effettiva registrazione dell’orario di lavoro, che avviene mediante l’inserimento della lettera “P”

Il D.L. “Semplificazioni”, in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale, ha introdotto importanti disposizioni in materia di Libro Unico del Lavoro (LUL). In particolare, l’art. 19 del decreto, inserisce un secondo periodo al c. 7, art. 39 del D.L. n. 112/2008 (l’attuale normativa in materia),

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 47 del 13 dicembre 2011, avanzato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha chiarito che sussiste l’ipotesi di infedele registrazione sul Libro Unico del Lavoro, quando la quantificazione della d

Il libro unico del lavoro deve essere elaborato con particolare attenzione quando è necessario esporre il trattamento retributivo spettante al lavoratore in occasione delle festività, sia che si tratti di giorni lavorati, che di giornate durante le quali si è effettivamente osservato il riposo. Nel