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Lavoro
14 dicembre 2022
La tracciabilità della retribuzione
L’articolo 1, comma 910, della legge n. 205/2017 (cd. legge di bilancio per il 2018) ha stabilito che a far data dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro o committenti debbano corrispondere ai lavoratori la retribuzione, nonché ogni anticipo di essa, attraverso gli strumenti di pagamento individuati da
L’Esperto
14 dicembre 2022
Lavoro agile: novità dal 1° gennaio 2023
Domanda - Per conto di un’azienda gestirò, dal 01.01.2023, un dipendente che svolgerà in parte la prestazione lavorativa presso la sede ed in parte presso il proprio domicilio. Cosa devo indicare nel contratto di lavoro? Risposta - Il lavoro agile è disciplinato dalla Legge n. 81 del 22.05.2017 l
Quotidiano
13 dicembre 2022
Bonus Psicologo 2022: pubblicate le graduatorie regionali
Elaborate dall’Inps le graduatorie regionali per l’assegnazione del Bonus Psicologo 2022 di cui all’articolo 1-quater, comma 3, del D.L. n. 228/2021, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 15/2022. Lo ha comunicato lo stesso Istituto con il Messaggio n. 4446/2022 dello scorso 9 dicembre, in c
L’Esperto
12 dicembre 2022
Dimissioni di dipendente in maternità e Naspi
Domanda - Una dipendente in congedo obbligatorio per maternità ha presentato dimissioni volontarie. Mi chiede se avrà diritto alla Naspi. Risposta - Con il termine di congedo obbligatorio di maternità si individua il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riservato alle lavoratrici dipende
Quotidiano
10 dicembre 2022
Dipendenti di aziende agricole con settimana corta
I lavoratori agricoli dipendenti, che in base ai contratti collettivi o accordi sindacali prestano, in cinque giorni, l'ordinario orario di lavoro settimanale presso una medesima impresa agricola, hanno diritto all’iscrizione negli elenchi nominativi per sei giornate di occupazione con l'obbligo, pe
Quotidiano
7 dicembre 2022
Smart working semplificato per figli under 14 e lavoratori fragili: possibile proroga allo studio del Governo
L’articolo 23-bis, del D.L. n. 115/2022, aveva già stabilito la proroga del diritto all’accesso allo smart working con procedura semplificata, fino alla data del 31 dicembre 2022, per determinate categorie di lavoratori dipendenti (genitori di figli under 14 e lavoratori fragili). Ciò posto, fino
L’Esperto
6 dicembre 2022
Congedo matrimoniale in seconde nozze
Domanda - Sono una dipendente in procinto di sposarmi; si tratterà però di seconde nozze e preciso che ho già beneficiato del congedo per matrimonio in occasione del primo evento. Potrò beneficiare anche in questa circostanza del congedo? Risposta - Con il termine di congedo matrimoniale si inte
Quotidiano
6 dicembre 2022
Finanziamenti per la sicurezza: domande sino al 16 gennaio 2023 per il Bando BIT 2022
A partire dal 7 novembre 2022 è possibile presentare domanda di partecipazione al bando per l’innovazione tecnologica delle imprese (BIT), per il finanziamento di progetti di ricerca industriale e sviluppo sperimentale finalizzati alla riduzione del fenomeno infortunistico/tecnopatico o al miglioram
Quotidiano
3 dicembre 2022
Coltivatori diretti e imprenditori agricoli: aumento terreni agricoli in affitto o proprietà
L’aumento dei terreni condotti in affitto o in proprietà potrebbe comportare una modifica della fascia di contribuzione relativa alla posizione Inps di coltivatore diretto o di imprenditore agricolo professionale. In occasione della nuova annata agraria è importante prestare attenzione ad affittare
Infostudio
2 dicembre 2022
La tredicesima mensilità
Gentile Cliente, Con l’avvicinarsi delle festività natalizie, tutti i lavoratori dipendenti hanno il diritto di percepire la tredicesima mensilità̀: l’ammontare e il momento di corresponsione di questa mensilità̀ aggiuntiva sono disciplinati dal contratto nazionale di categoria e/o dagli accordi s
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