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Quotidiano
3 ottobre 2023

Solimare: adeguamento alla riforma degli ammortizzatori sociali in vigore da ottobre 2023

Con il decreto del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle finanze, dell’8 agosto 2023 – pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 222 del 22 settembre 2023 - sono state adeguate le disposizioni del Fondo di solidarietà bilaterale per il settore mar
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Quotidiano
3 ottobre 2023

Piattaforma “OMNIA IS”: disponibile (non per tutti) il nuovo servizio di presentazione della domanda di AIS

Nell’ambito della piattaforma “OMNIA IS”, l’Inps ha reso disponibile il nuovo servizio di presentazione della domanda di assegno di integrazione salariale (AIS) erogato dal Fondo di integrazione salariale (FIS). A darne notizia è il medesimo Istituto con il Messaggio n. 3422/2023 del 29 settembre
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Lavoro
2 ottobre 2023

Turismo: sgravi e incentivi nella busta paga di settembre

Un’estate 2023 da ricordare per chi si occupa di elaborare le buste paga nel settore turistico: le misure incentivanti introdotte per ridurre il cuneo fiscale a beneficio dei lavoratori del settore, implicano innanzitutto la verifica delle condizioni di spettanza definite dalla legge e poi una parti
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Lavoro
2 ottobre 2023

Videosorveglianza in azienda e trattamento del dato privacy

L’installazione di telecamere di sorveglianza sul posto di lavoro è uno dei temi più delicati e interessanti in ambito Privacy: come si deve comportare il datore di lavoro che decide di installare un sistema di videosorveglianza? Deve informare il lavoratore?
Premessa Il modello organizzativo
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Quotidiano
2 ottobre 2023

Dimissioni del lavoratore legittime solo se rassegnate formalmente o presso le sedi assistite

Ai sensi dell'art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente previa adozione di specifiche modalità formali oppure presso le sedi assistite, a pena di inefficacia dell'atto. È questo il principio
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L’Esperto
29 settembre 2023

Assunzione donne svantaggiate 2023. Esonero contributivo anche per i contratti a termine

Per quanto riguarda l’incentivo legato all’assunzione di donne svantaggiate nel 2023, vorrei sapere se l’esonero dai contributi può essere riconosciuto anche per le assunzioni a tempo determinato.
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Lavoro
29 settembre 2023

Computo forza lavoro e incremento occupazionale. Tutte le regole

I datori di lavoro che assumono con alcune particolari tipologie di agevolazioni contributive devono garantire, per tutta la durata del periodo incentivato, il mantenimento dell’incremento occupazionale conseguito attraverso il nuovo rapporto di lavoro instaurato. L'incremento della base occupaziona
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Quotidiano
29 settembre 2023

Proroga dello smart working in arrivo per i dipendenti fragili della PA

Il 27 settembre 2023 è stato varato il decreto legge recante disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali. Nel testo, che raccoglie una lunga serie di rinvii su temi molto eterogenei, sembrerebbe esservi anche il differimento dei termini relativi alla prorog
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Lavoro
28 settembre 2023

Quietanze fasulle. Il consulente rischia la condanna per estorsione

La minaccia di un male ingiusto, ove rivolta nei confronti di un lavoratore per costringerlo a rinunciare ai suoi diritti, integra il reato di estorsione in capo al Datore di lavoro, ed eventualmente anche in capo al consulente fiscale che abbia fornito un contributo, morale o materiale, alla realiz
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Lavoro
28 settembre 2023

Whistleblowing e aggiornamento della privacy aziendale

In data 15 marzo 2023 è stato pubblicato Gazzetta Ufficiale il D.lgs. 10 marzo 2023 n. 24 che recepisce la Direttiva 2019/1937 sul whistleblowing e introduce di fatto una disciplina strutturata per garantire la protezione degli “informatori/segnalanti” o c.d. “whistleblowers”.
Premessa L’inqu
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