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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 23 del 26 settembre 2014, ha fornito importanti chiarimenti operativi in favore delle imprese che stipulano a partire dal 21 marzo 2014, o che alla stessa data hanno in corso, contratti di solidarietà, in merito alla richiesta de

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 25 del 15 settembre 2014, ha chiarito che l’obbligo di richiedere il certificato antipedofilia sussiste solo al momento di assunzione del personale da adibire ad attività lavorative che stabiliscono un contatto diretto e regolare

Con un emendamento presentato durante la conversione in legge del cd. decreto Milleproroghe (decreto-legge 29 dicembre 2022, n. 198) è stata finalmente cancellata la scadenza del 30 giugno 2024 relativa alle aziende che utilizzano a tempo determinato, per oltre 24 mesi, i lavoratori in somministrazi

La Legge di Bilancio 2023 (articolo 1, commi 342 e 343, della legge n. 197/2022) ha introdotto importanti novità in materia di prestazioni di lavoro occasionale. Le novità riguardano principalmente il superamento del limite relativo al numero di lavoratori dipendenti per poter usufruire dei voucher

Un’estate 2023 da ricordare per chi si occupa di elaborare le buste paga nel settore turistico: le misure incentivanti introdotte per ridurre il cuneo fiscale a beneficio dei lavoratori del settore, implicano innanzitutto la verifica delle condizioni di spettanza definite dalla legge e poi una parti

L’installazione di telecamere di sorveglianza sul posto di lavoro è uno dei temi più delicati e interessanti in ambito Privacy: come si deve comportare il datore di lavoro che decide di installare un sistema di videosorveglianza? Deve informare il lavoratore?

Premessa Il modello organizzativo

Ai sensi dell'art. 26 del D.lgs. n. 151/2015, il rapporto di lavoro subordinato può essere risolto per dimissioni o per accordo consensuale delle parti solamente previa adozione di specifiche modalità formali oppure presso le sedi assistite, a pena di inefficacia dell'atto. È questo il principio

Domanda - Dalla scorsa settimana sono in ferie. Domenica purtroppo durante una passeggiata in montagna mi sono rotto una gamba e ho subito un intervento a cui seguirà anche una lunga riabilitazione. Cosa succede del mio periodo di ferie? Risposta - Il periodo feriale ben si presta a situazioni an

La legge di Bilancio 2023, legge 29 dicembre 2022, n. 197, ha apportato rilevanti modifiche alla normativa che disciplina il Reddito di cittadinanza di cui al decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4, per l’anno 2023, disponendo, inoltre, a decorrere dal 1° gennaio 2024, l’abrogazione degli articoli da 1

Domanda - Ho un’azienda con dieci dipendenti, possono utilizzare il contratto di prestazione occasionale? E in che misura? Risposta - Il contratto di prestazione occasionale può essere utilizzato dai datori di lavoro che hanno alle proprie dipendenze fino a 10 lavoratori subordinati a tempo ind