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Lavoro
15 dicembre 2023

Contrattazione aziendale: le buone prassi del rinnovato contratto di Ferrero SPA

Nella giornata del 6 ottobre 2023 scorso è stata sottoscritta l’ipotesi di rinnovo dell’Accordo Integrativo aziendale Ferrero, scaduto a giugno 2023. L’intesa verrà sottoposta dalle OO.SS. al vaglio dei lavoratori, nell’ambito di apposite assemblee convocate localmente nei diversi siti italiani. A
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Lavoro
15 dicembre 2023

Indennità di discontinuità: istanze entro il 15 dicembre e dall’1 gennaio

La nuova disciplina degli ammortizzatori sociali per i lavoratori del settore dello spettacolo prevede l’introduzione di un’indennità di discontinuità in vigore a partire dal 1 gennaio 2024 (decreto legislativo n.175 del 30 novembre 2023). Contestualmente viene abrogata, a partire dal 2024, l’attual
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Quotidiano
15 dicembre 2023

Assunzioni agevolate: le misure 2024, fra quelle confermate e quelle in scadenza

Il Governo intende prorogare, almeno fino al mese di giugno 2024 l’agevolazione decontribuzione Sud, agevolazione prevista e rafforzata dalla scorsa legge di Bilancio fino al 2029, subordinata tuttavia ad apposita autorizzazione della commissione Ue per la sua applicazione, trattandosi di aiuto di S
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Lavoro
14 dicembre 2023

Prevenzioni infortuni: nozione di “lavoratore”

Il Datore di lavoro è penalmente responsabile per il sinistro provocato dal comportamento imprudente di un soggetto che, pur se non formalmente assunto, è addetto in modo stabile e abituale all'espletamento di mansioni tipiche dell'impresa senza la dovuta istruzione e formazione. È quanto si ricava
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Lavoro
13 dicembre 2023

Fringe benefit: nuovi limiti per l’anno 2024 e campo di applicazione

Tra le misure previste dal disegno di legge di Bilancio 2024, sono previsti nuovi interventi per il welfare aziendale a favore dei lavoratori. L’art. 6 del disegno di legge prevede, per il solo periodo d’imposta 2024, una nuova deroga all’art. 51, comma 3, del TUIR sulla scia di quanto già previsto
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L’Esperto
13 dicembre 2023

Datori di lavoro: sgravi per assunzioni over 50

Domanda - Si chiede di conoscere quali siano le agevolazioni riservate a chi assume un over 50, in particolare, se l’incentivo per il datore di lavoro è rivolto all’assunzione di uomini e donne. Inoltre, quali sono le due tipologie di sgravi accordati? Risposta - Allo stato attuale due sono le t
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Quotidiano
12 dicembre 2023

Assegno di inclusione: avvio dal 1° gennaio

Dal 1° gennaio 2024, in sostituzione del Reddito di Cittadinanza, entrerà in vigore l’Assegno di Inclusione (ADI), quale misura di sostegno economico e di inclusione sociale e professionale (che segue l’introduzione del Supporto per la Formazione e il Lavoro, partito lo scorso 1° settembre), condizi
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Lavoro
12 dicembre 2023

Lavoratore negligente: la responsabilità è anche del datore di lavoro?

Il legale rappresentante di una società è stato condannato per avere impiegato nei lavori che prevedono un contatto con materiali contenenti amianto svolti in un cantiere, in concorso con altri coimputati, dei lavoratori privi di adeguata formazione professionale non avendo gli stessi frequentato gl
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Lavoro
12 dicembre 2023

Indennità di discontinuità: regole strutturali e transitorie

La disciplina dell’indennità di discontinuità, spettante ai lavoratori autonomi, parasubordinati e dipendenti che prestano attività nel settore dello spettacolo, ha trovato la sua regolamentazione strutturale nel decreto legislativo n. 175 del 30 novembre 2023. L’ INPS, con il messaggio n. 4332 del
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Agricoltura
11 dicembre 2023

Indennità di maternità: quando spetta?

Domanda - Una lavoratrice autonoma del settore agricolo quando può beneficiare dell'indennità di maternità? Quando ricorrano gravi complicanze della gravidanza può usufruire dell’indennità di maternità per un ulteriore periodo? Risposta - Per le coltivatrici dirette, colone e mezzadre, le impren
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