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Quotidiano
28 dicembre 2023
Una tantum part time ciclico: chiariti i prerequisiti di spettanza
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 109 del 27 dicembre 2023 per fornire nuove istruzioni amministrative per il riconoscimento della indennità una tantum prevista in favore dei lavoratori a tempo parziale ciclico con riferimento al riconoscimento di una indennità una tantum di importo pari a 550 eu
Lavoro
9 aprile 2024
Lavoro Sportivo: massimale annuo della base contributiva
Con la Circolare n. 50 del 25.03.2024, l’Inps fornisce le istruzioni operative in relazione al regime contributivo introdotto con l’articolo 16, comma 3-bis, del decreto-legge 18 ottobre 2023, n. 145 in riferimento ai lavoratori sportivi per l’applicazione del massimale contributivo.
Premessa
Quotidiano
9 aprile 2024
Smart Working con procedura ordinaria: le regole applicabili a tutti dal 1° aprile 2024
In data 31 marzo 2024 è terminata la disciplina derogatoria ex art 90, comma 1 D.L. 34/2020 (c.d. “Decreto Rilancio”) che prevedeva il diritto allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile “semplificata” per i lavoratori genitori di figli under 14 e per i lavoratori c.d. “fragili”.
L’Esperto
9 aprile 2024
Piattaforma informativa PRISMA: massimale contributivo
Domanda - Si chiede di conoscere il funzionamento della nuova piattaforma informativa PRISMA (prospetto informativo) per i datori di lavoro privati che hanno alle dipendenze lavoratori iscritti a forme pensionistiche obbligatorie, ai fini della corretta applicazione del massimale contributivo. R
Quotidiano
8 aprile 2024
Riforma del lavoro sportivo: per i volontari nessuna comunicazione tramite il RASD
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro per lo Sport e i Giovani, attraverso numerose FAQ pubblicate nei giorni scorsi, hanno fornito chiarimenti su diversi aspetti relativi alla riforma del lavoro sportivo (D. Lgs. n. 36/2021) entrata in vigore lo scorso lugli
Lavoro
8 aprile 2024
OMNIA IS: presentazione domande
Con il messaggio n. 892/2024 l’Inps ha comunicato che, a partire dal 2 maggio 2024, gli attuali applicativi verranno dismessi e la domanda di integrazione salariale ordinaria (CIGO) dovrà essere presentata esclusivamente tramite la piattaforma “OMNIA IS”.
Premessa Presentazione domanda Co
Quotidiano
24 luglio 2023
ANAC: disponibile la nuova versione della piattaforma di whistleblowing
È in funzione sul portale dell’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) la nuova versione della piattaforma di whistleblowing per la segnalazione degli illeciti di interesse generale nell’ambito del contesto lavorativo. La notizia è stata diffusa dalla stessa ANAC con una nota stampa del 20 lugli
L’Esperto
24 luglio 2023
Maternità: quando è possibile l'astensione anticipata dal lavoro
Domanda - Lavoro come segretaria presso uno studio medico e ho contatto diretto con i clienti, spesso malati. Ho scoperto da pochi giorni di essere in gravidanza. Posso chiedere la maternità anticipata? Risposta - In via generale, la cosiddetta astensione obbligatoria, o congedo di maternità, dal
Informa+
21 luglio 2023
Sospensione dell’attività lavorativa nelle ore più calde
Le note congiunte INAIL/INPS hanno già chiarito sostenendo che qualora le temperature sia superiori a 35 gradi centigradi le aziende possono ricorrere alla CIGO, al fine di prevenire malori e infortuni a carico dei dipendenti. Ciò soprattutto in relazione a particolari attività che espongono il lavo
Quotidiano
6 luglio 2024
Cambio datore di lavoro in corso d'anno: come gestire la CU
Il lavoratore che cambia datore di lavoro nel corso del periodo d’imposta è tenuto a presentare la dichiarazione dei redditi completa, che riporti i guadagni percepiti durante l’anno da entrambi i datori di lavoro. Tuttavia, al fine di evitare brutte sorprese in fase di conguaglio fiscale, è poss
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