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Rinnovato il CCNL del settore domestico – scaduto nel 2016 - che sarà in vigore dal prossimo 1° ottobre 2020 e regolerà i rapporti di lavoro di circa 860 mila lavoratori regolari del comparto. Diverse e importanti le novità normative e grande soddisfazione delle parti sociali firmatarie dell’accord

In data 1 marzo 2021, CIFA e CONFSAL hanno sottoscritto un accordo interconfederale per la regolamentazione del lavoro agile per tutte le imprese che applicano i CCNL di cui sono firmatari. L'accordo fissa le principali regole da osservare in caso di ricorso al lavoro agile, in attuazione delle disp

Come noto, dal 1° ottobre 2020 sono in vigore le norme del nuovo CCNL Domestici sottoscritto lo scorso 8 settembre tra Filcams Cgil, Fisascat Cisl, UILTuCS, Federcolf e le associazioni datoriali Fidaldo (che riunisce Nuova Collaborazione, Assindatcolf, Adld e Adlc) e Domina. Tale accordo, ricordi

Il rinnovo del CCNL Lavoro Domestico avvenuto in data 8 Settembre 2020 ha introdotto numerose novità. Una delle più significative riguarda il maggior rilievo attribuito alla formazione del personale domestico chiamato ad occuparsi della popolazione più fragile della nostra società: bambini, anziani

Il contratto a tempo determinato è una forma contrattuale atipica in quanto prevede una durata predeterminata del rapporto di lavoro, realizzata tramite l’apposizione di un termine. La disciplina contenuta nel c.d. codice dei contratti (D.Lgs. 81/2015) è stata modificata dal Decreto Dignità (DL 87/2

I Dirigenti sono coloro che, rispondendo direttamente all'imprenditore o ad altro Dirigente a ciò espressamente delegato, svolgono funzioni aziendali di elevato grado di professionalità, con ampia autonomia, discrezionalità e iniziativa. La qualifica di Dirigente comporta la partecipazione e la coll

Il Ministero del Lavoro delle Politiche Sociali, con la circolare n. 13 del 5 giugno 2012, ha fornito un interessante chiarimento in merito all’attività formativa degli “organismi paritetici” dei lavoratori del settore edile. In particolare, viene chiarito che la formazione in materia di salute e si

A decorrere dal 1° ottobre 2010 è dovuto, a carico delle imprese che applicano i CCNL dell’edilizia Industria, Cooperative e Piccola e media impresa, il contributo per lavori usuranti e pesanti nella misura dello 0,10% della retribuzione imponibile ai fini della Cassa Edile. Il contributo concorre a