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Gentile Cliente, sapevi che anche in caso di attivazione di un tirocinio ci sono obblighi da seguire in materia di salute e sicurezza sul lavoro? Ecco le regole da osservare per essere al passo con la normativa. Certi di aver fatto cosa gradita, restiamo a disposizione per una consulenza dettagl

Tirocinio Obblighi sicurezza Nomina RSPP e RSL Aggiornamento DVR Sanzioni

L’art.1, comma 720, della legge n.234/2021, definisce il tirocinio come percorso formativo di alternanza tra studio e lavoro, finalizzato all'orientamento e alla formazione professionale, anche per migliorare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro. Qualora sia funzionale al conseguimento di un t

Domanda - Si chiede di sapere se sia valida la clausola inserita nel contratto di apprendistato professionalizzante per cui, in caso di recesso anticipato del lavoratore durante il periodo formativo, il datore di lavoro ha la facoltà di trattenere una somma pari alla retribuzione per ogni giornata d

Lo sgravio giovani può essere applicato al contratto di apprendistato che prosegue al termine del periodo formativo soltanto se il lavoratore, al momento del raggiungimento della qualifica, non ha ancora compiuto trenta anni. Si tratta di un ulteriore anno di applicazione dello sgravio contributivo

L’art 41 del d.lgs. 81/2015, definisce cosa sia il contratto d’apprendistato: “l'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani”. In questo elaborato si tratterà il tema della certificazione del contratto di apprendistato, ind

È disponibile dall’11 luglio 2017 il modulo di prenotazione delle istanze sul portale internet dell’INPS per procedere alla richiesta dell’esonero contributivo, pari a 3.250 euro annui per un massimo di 36 mesi, in favore di coloro che assumono con contratto a tempo indeterminato, anche in apprendis

Secondo i dati forniti dall'INAPP, al 31 dicembre 2016 oltre 21mila giovani si sono iscritti a 2.655 percorsi formativi (attivati) di sperimentazione del sistema duale. Inoltre, dai dati delle comunicazioni obbligatorie risulta che da gennaio 2016 ad aprile 2017 sono stati attivati dalle imprese qua

A seguito della proroga, dal 31 dicembre 2016 al 31 dicembre 2017, dei benefici previsti in favore degli apprendisti di primo livello, l’INPS con il Messaggio n. 2499/2017 ha introdotto tre nuovi codici causale per la corretta gestione del regime contributivo agevolato ex art. 32 del D.Lgs. n. 150/2

Il contratto di apprendistato professionalizzante integra per sua stessa natura un rapporto di lavoro incentivato, in capo sia al datore di lavoro che al lavoratore stesso. Il regime di contribuzione dedicato, infatti, prevede aliquote inferiori a quelle ordinarie senza costituire di per sé uno sgra