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L’INPS, con il messaggio n. 11761 del 22 luglio 2013, ha fornito utili precisazioni in merito all’aspetto contributivo degli apprendisti assunti dalle liste di mobilità. In particolare, è stato chiarito che al termine dei primi 18 mesi dalla data di assunzione dell’apprendista collocato nelle liste

Nonostante la mancata proroga, per l’anno in corso, dello sgravio contributivo totale, il contratto di apprendistato si conferma come la tipologia contrattuale più conveniente per i datori di lavoro che vogliano consentire l’accesso dei giovani in azienda. Si tratta di un istituto che è stato revisi

Alla luce del nuovo T.U. sull’apprendistato (D.Lgs. 167/2011), si chiede se un minorenne di 16 anni, con otto anni di frequenza scolastica, possa intraprendere un rapporto di lavoro senza aver prima compiuto la maggiore età.

Un datore di lavoro occupa presso la propria azienda meno di nove dipendenti. Decide, pertanto, di assumere un apprendista, in quanto rientra nel regime della decontribuzione totale prevista dalla recente Legge di Statbilità (L. n. 183/2011), ma successivamente all’atto dell’assunzione supera il pre

L’INAIL, con la circolare n. 27/2013, ha fornito - oltre a un quadro normativo aggiornato in materia di apprendistato – anche un’attenta analisi per quanto riguarda l’aspetto sanzionatorio. Infatti, è stato chiarito che in caso di inosservanza dei principi, il potere di contestazione di dette violaz

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 4/2013, ha chiarito che – al fine di non ostacolare il ricorso al contratto d’apprendistato – in assenza di un contratto collettivo proprio del settore di appartenenza o nel caso in cui il datore di lavoro applichi un c

L’INPS, con il messaggio n. 20123 del 6 dicembre 2012, ha fornito utili chiarimenti in merito alle modalità di compilazione del flusso Uniemens per l’instaurazione di un contratto d’apprendistato. In particolare, si precisa che i codici tipo contribuzione: “A0”; “A1”; “A2”; “B0”; “B1”; “B2”; “C0”; “

Il contratto di apprendistato, in particolar modo se professionalizzante o di primo livello, è una tipologia contrattuale fortemente incentivata dal Legislatore, che ha previsto agevolazioni di natura sia contributiva che normativa e fiscale ancor più incisive se l’assunzione riguarda giovani che de

Sono titolare di un azienda che occupa 7 dipendenti e, in previsione dell’incremento dell’organico aziendale, avrei intenzione di assumere un apprendista da formare. A tal proposito, ho preso contatto con un giovane lavoratore che - nel periodo compreso tra il 1° giugno 2020 e il 31 ottobre 2020 - h

Gentile Cliente, La Legge di Bilancio 2021 ha esteso il credito d’imposta per la formazione 4.0 destinato alle aziende che investono in attività formative incentrate sulle conoscenze tecnologiche previste dal Piano nazionale Impresa 4.0, introducendo importanti novità che rendono la misura ancora