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Lavoro
13 luglio 2023
Contratto di apprendistato. Requisiti di validità
La Corte di cassazione ha precisato che il contratto di apprendistato deve necessariamente contenere il piano formativo individuale nel corpo dell'atto, senza possibilità di rinvio a un documento esterno, in quanto l'elemento professionalizzante qualifica la causa, con la conseguenza che la volontà
Lavoro
2 novembre 2023
Rifiuto del full-time e licenziamento
Il rifiuto di trasformare il rapporto di lavoro da part time in full time può costituire valido motivo di licenziamento, ma il Datore di lavoro deve dimostrare, nell’eventuale giudizio di impugnazione, che il recesso è stata l’unica soluzione possibile per fare fronte a un nuovo andamento economico
Lavoro
12 ottobre 2023
Molestie del Capo ufficio. Licenziamento per giusta causa
È legittimo il licenziamento del dirigente che rivolgere apprezzamenti molesti alle colleghe. Una simile condotta realizza una irrimediabile lesione del vincolo fiduciario, in quanto, oltre ad essere lesiva della dignità altrui, compromette l'organizzazione del lavoro all'interno dell’ufficio, in ra
L’Esperto
12 ottobre 2023
Data di decorrenza del licenziamento per giusta causa
Domanda - Licenziamento per giusta causa: qual è il momento a partire dal quale decorrono gli effetti del provvedimento datoriale? Risposta - Innanzitutto occorre premettere che la nozione di giusta causa ha natura e matrice legale, trovando la propria fonte nell’art. 2119 del Codice Civile. Tale
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