Ricerca

Come noto, è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale, Serie Generale n. 103 del 04.05.2023, il decreto-legge n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), con cui il Governo ha introdotto misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro ed entrato in vigore il 5 Maggio 2023. Tra le diverse

Approdato in Gazzetta Ufficiale ed entrato in vigore il 5 maggio 2023, il decreto legge n.48, a meno che non intervengano ulteriori variazioni in sede di conversione in legge, ha per ora superato le causali introdotte dal decreto dignità. Il novellato testo del comma n.1 dell’articolo n.19 del De

Come noto, nella giornata del 1° Maggio, Festa dei Lavoratori, il Consiglio dei Ministri ha approvato il cd. Decreto Lavoro (pubblicato in Gazzetta Ufficiale serie 103 il 4.05.2023 DL 48/2023), sono previste, tra le diverse misure, importanti novità in materia di contratto di prestazione occasionale

Nel giorno della Festa dei Lavoratori l’esecutivo guidato da Giorgia Meloni sceglie di lavorare riscrivendo il Decreto Dignità sui contratti a termine flessibilizzandone i limiti stringenti nel tentativo di operare una maggiore liberalizzazione dell’uso del contratto a tempo determinato protratto ol

Il componente del nucleo familiare beneficiario dell’Assegno di inclusione, preso in carico dai servizi per il lavoro competenti, è tenuto ad accettare un’offerta di lavoro che abbia le seguenti caratteristiche: a) contratto di lavoro a tempo indeterminato - oppure a tempo determinato, anche in

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto lavoro 2023 approvato dal Consiglio dei Ministri straordinario del 1° maggio, in occasione della festa dei lavoratori. Il nuovo pacchetto di misure di sostegno al lavoro introduce importanti novità: dal nuovo taglio del cuneo fiscale per i redditi medio ba

Nonostante non siano ancora stati ufficializzati i testi definitivi sia del decreto che del disegno di legge in materia di lavoro, pare che le modifiche apportate al contratto a termine siano confermate, in base a quanto si evince sia dal comunicato stampa ufficiale del Consiglio dei Ministri che da

Ultimi giorni per poter assumere con contratto a tempo determinato o stagionale nei settori del turismo e degli stabilimenti termali e fruire di uno sgravio totale dal versamento della contribuzione previdenziale posta a carico del datore di lavoro. Il comma 2, articolo 4, decreto-legge 27 gennai

La legge 17 dicembre 2021, n. 215, di conversione del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146 (cd. Decreto Fiscale), ha introdotto un nuovo obbligo di comunicazione preventiva all’Ispettorato del lavoro territorialmente competente per i committenti che si avvalgono di prestazioni di lavoro autonomo oc

Il contratto collettivo aziendale è lo strumento maggiormente utilizzato per integrare e modificare il precetto normativo in presenza di uno specifico ed espresso rinvio, operato dalla legge, che ne fissa i limiti e le modalità. Ciò premesso, con conversione in legge del “decreto sostegni bis” - leg