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Il rapporto di lavoro può risolversi per licenziamento (espressione della volontà del datore di lavoro), dimissioni (espressione della volontà del lavoratore) o per risoluzione consensuale (incontro della volontà delle Parti, nella maggior parte dei casi a seguito di conciliazione). Sappiamo anch

Non sono rari i casi in cui i prestatori di assistenza domestica, a conclusione del periodo di ferie, tardano a rientrare a lavoro o addirittura non rientrano definitivamente senza fornire alcuna comunicazione. Si può immaginare cosa ciò comporti alle famiglie che subiscono tale situazione in termin

Con la pubblicazione in G.U. del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) viene confermato l’ulteriore taglio del cuneo fiscale a carico lavoratori, consistente in una riduzione del contributo IVS a carico dei dipendenti per una percentuale fino a 7 punti per i redditi medio bassi. Tale esonero sarà a valer

Domanda - Il Quadro soggetto all’obbligo di iscrizione alla Cassa Q.u.A.S. interrompe il rapporto di lavoro in corso d’anno. La quota contributiva anticipata dall’azienda è recuperabile? Risposta - Innanzitutto occorre rammentare che l’iscrizione alla Cassa Q.u.A.S. - integrativa del Servizio San

In vista della scadenza del termine per l’invio all’Agenzia delle Entrate della CU 2024, previsto per il 18 marzo in quanto il 16 cade di sabato, con il presente contributo si intende fornire una guida che possa tornare utile nella gestione dei casi particolari, quali, ad esempio, le operazioni soci

L’Agenzia delle Entrate con provvedimento del 15 gennaio 2024 ha reso noto il modello definitivo della Certificazione Unica 2024 e le relative istruzioni. Le novità principali della CU 2024 sono principalmente: la tassazione agevolata delle mance per i lavoratori dipendenti del settore turistico, la

Come ogni anno, il 31 gennaio 2024 scade il termine per l’invio del prospetto informativo disabili. Le aziende con almeno 15 addetti, che hanno subito cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificarne l’obbligo o da incidere sul computo delle quote di riserva, hanno l’obbligo di inviare

Il datore di lavoro deve, entro il 30 giugno 2023, consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di tutte le ferie maturate nell’anno 2021. In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell'anno di maturazione) o

In vista dell’imminente scadenza del versamento dell’acconto dell’imposta sostitutiva sul TFR si ritiene utile illustrare i chiarimenti forniti dall’Agenzia delle Entrate con la risoluzione n. 68 del 07/12/2023 la quale ritiene, in via del tutto eccezionale, che l’indice di riferimento per il calcol