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Il lavoro extra è uno strumento contrattuale utilizzabile dai datori di lavoro nei brevi periodi di intensificazione dell’attività, come nel periodo natalizio e, in particolar modo, per gli operatori del terziario, turismo e pubblici esercizi. Alla luce delle novità normative che hanno interessato i

In data 2 novembre 2019 è stata approvata e pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge n. 128/2019 di conversione del DL. 101/2019, entrata in vigore in data 3 novembre 2019. Al DL 101/2019 viene aggiunto l’emendamento n. 3.0.100 proposto dal Governo, in merito alle comunicazioni obbligatorie. Con

Gentile Cliente, è possibile, durante lo svolgimento del rapporto di lavoro, che entrambe le parti intendano, di comune accordo, cessare il rapporto di lavoro. In questi casi si parla di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro. Con questa nota intendiamo offrire una panoramica della normat

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 28750, del 7 novembre, ha accolto il ricorso di una dipendente che nell’ambito di un trasferimento di ramo di azienda ha sostanzialmente visto riconosciuto il suo diritto a proseguire il rapporto di lavoro con il soggetto cessionario. Il caso - La Corte

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Sono titolare di una piccola azienda nella quale sono occupati quattro dipendenti assunti con contratto a tempo pieno e indeterminato. Per esigenze di produzione, avrei necessità di incrementare la forza lavoro attualmente impiegata. A tal proposito, sono previsti limiti massimi di contratti a termi

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