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Arrivano i primi dati sul nuovo lavoro occasionale. Dopo circa 45 giorni di operatività della piattaforma INPS per la gestione delle prestazioni occasionali sono oltre 27.000 gli utenti che si sono registrati. In particolare, si tratta di: 3.998 utilizzatori del Libretto Famiglia; 12.252 uti

L’INL, con la Circolare n. 5/2017, ha fornito le prime indicazioni operative a tutto il personale ispettivo al fine della corretta ed uniforme applicazione delle conseguenze sanzionatorie derivanti dalla violazione della nuova disciplina riguardante il lavoro accessorio occasionale (art. 54-bis del

Al punto 6 delle Linee Guida che costituiscono parte integrante del DPCM 1 giugno 2017, recante utili indirizzi volti a favorire un’efficace applicazione delle nuove misure, introdotte per la promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro dei dipendenti pubblici, è stato affrontato il

Dopo un lunghissimo iter legislativo, lo smart working trova finalmente una sua regolamentazione e definizione nell’ambito dell’art. 18 (Capo II) della L. n. 81/2017, entrato in vigore il 14 giugno 2017. La nuova disciplina richiede indubbiamente un rinnovato approccio al rapporto di lavoro visto ne

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Nota n. 7427 del 21 agosto 2017, ha fornito alcuni chiarimenti, al proprio personale ispettivo, in merito alla disciplina sanzionatoria in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti di cui al comma 14 dell’art. 54-bis, comma

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la Nota n. 7427 del 21 agosto 2017, ha fornito alcuni chiarimenti, al proprio personale ispettivo, in merito alla disciplina sanzionatoria in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti di cui al comma 14 dell’art. 54-bis, comma

Non rileva il diritto di precedenza in caso di assunzione o trasformazione di un apprendista. Infatti, non integra la violazione del diritto di precedenza sia la prosecuzione del rapporto di lavoro dell’apprendista al termine del periodo di formazione, non trattandosi di una nuova assunzione, sia la

Il concetto di conciliazione ha un ruolo estremamente importante quando si parla di contratti di lavoro, e soprattutto alla luce delle recenti disposizioni introdotte dal Legislatore. Se si tiene in considerazione il fatto che con i nuovi contratti a tutele crescenti, le tutele accordate sono di tip

Non rileva il diritto di precedenza in caso di assunzione o trasformazione di un apprendista. Infatti, non integra la violazione del diritto di precedenza sia la prosecuzione del rapporto di lavoro dell’apprendista al termine del periodo di formazione, non trattandosi di una nuova assunzione, sia la

Il 17 luglio 2017 è stato pubblicato in G.U. n. 165 il Dpcm 1 giugno 2017 con il quale sono stati forniti gli indirizzi per l'attuazione dei commi 1 e 2, dell'articolo 14, della legge 7 agosto 2015, n. 124 e linee guida contenenti regole inerenti all'organizzazione del lavoro finalizzate a promuover