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A seguito dell’emergenza epidemiologica causata dal propagarsi del virus COVID-19, il governo, per contrastarne la diffusione, ha predisposto la chiusura di tutte le attività produttive non essenziali; ponendo delle misure di sostegno al reddito, per i dipendenti delle medesime imprese, attraverso l

L’art. 63 del Decreto Legge n. 18 del 17 marzo 2020 riconosce una somma aggiuntiva in busta paga, sotto forma di “premio”, a favore dei lavoratori dipendenti che nel periodo di marzo 2020 hanno svolto la propria attività presso la sede abituale di lavoro. Vediamolo nel dettaglio.

A causa del perdurare della situazione emergenziale determinata dal coronavirus mi trovo costretto a dover rinunciare all’aiuto della collaboratrice domestica che si prende cura dei miei genitori, ormai anziani. Il punto è questo: anche se non è previsto alcun divieto per i domestici, abbiamo trovat

Al Titolo V del Decreto Cura Italia, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 17/03/2020 e specificatamente all'art. 87, confermato dal DPCM del 22/03/2020, si legge che: fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID – 19, ovvero fino alla data antecedente stabilita con Decreto de

Sono un archivista occupato nel pubblico impiego. Considerato che la mia attività lavorativa non può essere svolta in modalità agile e che ad oggi non ho la possibilità di fruire di ferie pregresse, congedi e banca ore, cosa sarà delle giornate di assenza conseguenti ai provvedimenti adottati per co

In Gazzetta Ufficiale del 7 ottobre 2020 n. 248 è stato pubblicato il D. L. n. 125 relativo alle misure urgenti connesse con la proroga della dichiarazione dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19. Dalla pubblicazione emerge che non sono intervenute modifiche e proroghe ulteriori rispetto

È considerato lavoratore domestico colui che presta la sua opera, in modo continuativo, esclusivamente per le necessità ed il funzionamento della vita familiare del datore di lavoro, sia con qualifica specifica, anche di elevata competenza professionale (es. puericultrice, infermiere generico, chef,

Tutti i lavoratori subordinati che donano gratuitamente il sangue (o emocomponenti) hanno il diritto di fruire di appositi permessi retribuiti, per l'intera giornata lavorativa in cui effettuano la donazione (art.1 L. 584/1967; art. 8 L. 219/2005). Beneficiari - Nel dettaglio, possono ottenere i

Per prevenire l’eventuale contenzioso che dovesse insorgere tra aziende e lavoratori posti in smart working, è auspicabile che vengano predefinite, adottate e diffuse policy che contengano una dettagliata specificazione dei sistemi di monitoraggio dei device e la regolamentazione sulle modalità di c

Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dall'assenza di vincoli orari o spaziali e un'organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro, che aiuta il lavoratore a conciliar