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In base a quanto previsto dalla norma, dal decreto Cura Italia e dal Decreto rilancio, nonché dal messaggio Inps n. 2584 del 24 giugno 2020 e dal DPCM n. 198 del 07 agosto 2020 all’art. 6, i lavoratori positivi al Covid-19, ma asintomatici, nonché le persone rientranti dalle vacanze e poste in isola

Il distacco si realizza quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di un altro soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa. Il distacco può avvenire tra due imprese con sede in Italia, oppure, può rea

Sono un lavoratore dipendente; considerato che domenica prossima sarò impegnato nel ruolo di scrutatore per le elezioni regionali, avrò diritto alla retribuzione anche se assente dal lavoro?

Negli ultimi anni i social network sono entrati a far parte anche del rapporto di lavoro e di conseguenza è nata la necessità di regolarne l’uso all’interno dell’azienda e valutare opportunamente i riflessi che possono generarsi da un utilizzo anche esterno, ritenuto scorretto. Con questa nota, int

Con il preavviso il Legislatore tutela il lavoratore e le aziende nella fase di risoluzione del rapporto di lavoro. Introdotto dal Codice civile e disciplinato dalla contrattazione collettiva, il preavviso è un istituto la cui gestione, piuttosto complessa, è spesso motivo di contenzioso per i dator

È un periodo di tempo, la cui durata è stabilita dai CCNL con riguardo alla qualifica ed all'inquadramento del lavoratore, durante il quale il rapporto di lavoro, pur pienamente operante nei suoi effetti, può essere interrotto da una delle parti senza obbligo di motivare la decisione di preavviso o

Quali sono i limiti di durata applicabili al contratto di somministrazione nel caso in cui il CCNL applicato dall’utilizzatore non preveda alcuna durata massima con riferimento ai rapporti di somministrazione a tempo determinato?

Il rapporto di lavoro domestico presenta delle specifiche caratteristiche, sotto il profilo sia normativo che procedurale, proprio con riferimento alla peculiarità della tipologia di attività oggetto del contratto e delle parti che lo stipulano: si tratta infatti di una attività volta al soddisfacim

Scade il 10 luglio il termine per il pagamento, da parte dei datori di lavoro, della seconda rata dei contributi dovuti per le prestazioni effettuate dai lavoratori domestici. Questo particolare rapporto di lavoro presenta delle specifiche caratteristiche, sotto il profilo sia normativo che procedur

Nel corso del mese di giugno 2018 una lavoratrice in gravidanza si è dimessa. Trattandosi di dimissioni volontarie ritengo di non dover versare il ticket licenziamento, dovuto invece nel caso in cui fossi stato io a licenziare la lavoratrice, seppure in maternità obbligatoria. E’ corretto? In caso