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A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della riforma del lavoro (convertito nella L. n. 92/2012), l’attenzione pubblica si è concentrata maggiormente sulle novità in tema di licenziamento, e in particolare sull’art. 18. Tuttavia, la riforma tocca anche interessanti istituti del diritto

Sono un giovane studente universitario che fino ad ora si è mantenuto agli studi facendo ripetizioni private a ragazzi delle scuole superiori e, poiché si trattava di prestazioni di tipo occasionali, mi facevo pagare, dalle famiglie, con i buoni lavoro (i c.d. voucher). Grazie a tale attività, lo s

La Corte di Cassazione, Terza Sezione penale, con la sentenza n. 2261 dell’11 giugno 2012, ha chiarito che non vi è alcuna violazione della privacy dei dipendenti se quest’ultimi hanno autorizzato l’installazione delle telecamere, anche in assenza di un accordo con le rappresentanze sindacali o dell

Il Consiglio dei Ministri, in data 24 febbraio 2012, in concomitanza con l’approvazione del D.L. “Semplificazioni fiscali”, ha adottato altresì lo schema di decreto legislativo che attua la Direttiva Comunitaria 2008/104/CE, volto a innovare il lavoro interinale. Tra gli elementi più significativi,

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta all’interpello n. 36/2012, chiarisce che la sanzione amministrativa che va da 250 euro a 1.250 euro, nell’ipotesi di mancata o non corretta effettuazione della comunicazione periodica di contratti di somministrazione, opera qualora la co

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la circolare n. 29 dell’11 dicembre 2012, ha fornito utili chiarimenti interpretativi in merito alle co.co.pro. volti a consentire un corretto svolgimento della attività di vigilanza, nonché l’uniformità di comportamento del personale ispettivo

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota protocollo n. 16639 del 26 novembre 2012, ha fornito ulteriori istruzioni operative in merito alla comunicazione preventiva della chiamata del lavoro intermittente, prevista dall’art. 1, c. 21, lett. b) della L. n. 92/2012 (Riforma del L

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota protocollo n. 16639 del 26 novembre 2012, ha fornito ulteriori istruzioni operative in merito alla comunicazione preventiva della chiamata del lavoro intermittente, prevista dall’art. 1, c. 21, lett. b) della L. n. 92/2012 (Riforma del L

Il Ministero del Lavoro, con la nota protocollo n. 16176 del 19 novembre 2012, ha comunicato che, a partire dalle ore 19.00 del 10 gennaio 2013, entreranno in vigore i nuovi standard tecnici relativi alle comunicazioni obbligatorie da effettuarsi a cura dei datori di lavoro in caso di instaurazione,

Come è noto, a seguito dell’entrata in vigore del D.L. Sviluppo (D.L. n. 83/2012, convertito nella L. n. 134/2012) non è più necessario, per un call center in out bound con almeno 20 dipendenti, ricondurre a uno specifico progetto le attività di vendita diretta di beni e servizi, effettuate da coll