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In riferimento a un tirocinio formativo, presso un’azienda alberghiera, vorrei sapere se il compenso erogato allo stagista a titolo di rimborso spese è soggetto a ritenuta IRPEF, ai sensi dell’art. 50, co. 1, lett. c) del TUIR, ossia esente.

L’INPS, con il Messaggio n. 2243 del 31 maggio 2017, ha fornito utili indicazioni laddove l’azienda intenda stipulare un contratto di apprendistato professionalizzante, in deroga ai limiti età, con lavoratori beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, ai sensi dell’a

Ho in carico una società con attività commercio ingrosso e dettaglio abbigliamento con diversi punti vendita che nel 2007 aveva meno di 50 dipendenti ed il TFR dei dipendenti è rimasto in azienda. Attualmente ha un numero dipendenti pari a 60 unità ed una forza aziendale pari a 45 unità. A quali obb

In attesa che l’INPS emani l’annunciata Circolare esplicativa sui nuovi strumenti che disciplinano il lavoro occasionale accessorio, pare opportuno riepilogare i limiti di utilizzo sia del libretto famiglia (utilizzabile appunto dalle famiglie, ossia soggetti diversi da imprese) sia di PrestO (il nu

In occasione della promulgazione del Decreto Legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito nella L. n. 96/2017, l’Ufficio stampa informa che nei giorni scorsi Palazzo Chigi ha provveduto a far pervenire al Quirinale un appunto sulla nuova disciplina che regola il lavoro occasionale, anche in relazione agl

Una società che applica il contratto industria chimica ha omesso d’informare i propri dipendenti all'atto dell'assunzione, della possibilità di essere iscritti al Fondo di assistenza sanitaria FASCHIM (l'iscrizione non è obbligatoria ma è una facoltà del dipendente). Per effetto di tale omissione i

Vorrei un vostro parere in merito alla possibilità di poter effettuare contratti di assunzione a chiamata senza nessun vincolo e inoltre svolgendo con il soccorso stradale un servizio di pubblica utilità (pubblico servizio) se si possono superare le 400 giornate lavorative nell'arco dei 3 anni solar

Il nuovo Codice dei Contratti (D.Lgs. n. 81/2015) all’art. 47 ha previsto l’applicazione del contratto di apprendistato professionalizzante anche nei confronti dei “[…] lavoratori beneficiari di un trattamento di disoccupazione”, allo scopo di favorirne la “[…] qualificazione o riqualificazione prof

Il Jobs Act dei lavoratori autonomi (L. n. 81/2017), entrato in vigore il 14 giugno scorso, porta con sé nuove regole e nuove tutele per professionisti e collaboratori. L’attenzione del Legislatore si è in particolare concentrata sulla corretta impostazione del rapporto contrattuale tra committente

Nella giornata di ieri, l’Aula del Senato ha definitivamente approvato il D.L. n. 50/2017, convertendolo ufficialmente in Legge. Tra le varie novità in ambito fiscale, particolarmente interessanti risultano le disposizioni introdotte in merito al lavoro occasionale accessorio, al fine di porre rimed