Ricerca

ll rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile è il prospetto che tutti i datori di lavoro pubblici e privati, che occupano più di 50 dipendenti, devono trasmettere, esclusivamente in via telematica al Ministero del Lavoro con cadenza biennale, entro il 30 Aprile dell’an

Il datore di lavoro deve, entro il 30 giugno 2024, consentire ai lavoratori di completare l’effettiva fruizione di tutte le ferie maturate nell’anno 2022. In caso di mancata fruizione del periodo di ferie entro il termine previsto dalla legge (18 mesi successivi alla fine dell'anno di maturazione) o

Alla luce delle modifiche introdotte dal Decreto Trasparenza (art. 7 D.lgs. n. 104/2022), ha apportato alcune alla disciplina del patto di prova. È lecito dunque domandarsi se, in relazione ad un primo avvio del lavoratore in azienda, non sia plausibile assumerlo con contratto a termine e poi eventu

Domanda - Si chiede di sapere se l’influencer che promuova stabilmente e con continuità in rete i prodotti di un’azienda, è inquadrabile come agente di commercio. Risposta - La risposta è affermativa. Con la sentenza del 4 marzo 2024, n. 2615 il Tribunale di Roma, infatti, ha tracciato i contor