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L’INPS, con il Messaggio n. 2908 dell’1 luglio 2016, ha fornito le prime indicazioni concernenti le modalità di presentazione delle domande e di avvio dell’istruttoria delle CIGO, alla luce dei nuovi criteri stabiliti dal D.M. n. 95442 del 15 aprile 2016. Sul punto, è stato stabilito che la data spa

La data spartiacque a decorrere dalla quale è possibile distinguere se fare riferimento alla nuova ovvero alla vecchia disciplina in merito all’approvazione dei programmi di CIGO, è il 29 gennaio 2016. Quindi, per le domande presentate a decorrere dalla predetta data, non corredate dalla relazione t

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 137 del 14 giugno 2016 il Decreto 15 aprile 2016, che definisce i criteri per l'approvazione dei programmi di cassa integrazione salariale ordinaria (CIGO), adottando quanto contenuto dall'art. 16, co. 2, del Decreto Legislativo n. 148/2015. Il Decreto,

I nuovi criteri per l'approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO), definiti recentemente con D.M. (Lavoro) n. 95442 del 15 aprile 2016. In particolare, per accedere alla CIGO l’impresa dovrà redigere una relazione nella quale occorre indicare dettagliatamente: 1. le

Con D.M. (Lavoro) n. 95442 del 15 aprile 2016, in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale - adottato ai sensi dell'articolo 16, co. 2, del Decreto Legislativo n. 148/2015 - sono stati definiti i criteri per l'approvazione dei programmi di cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO). Il testo d

Con la recente pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto correttivo al Jobs Act (D.Lgs. n. 185/2016) entrato ufficialmente in vigore l’8 ottobre 2016, si va a incidere in maniera importante su numerosi istituti e aspetti disciplinati dal Jobs Act (L. n. 183/2014), ed in particolar modo sul D.L

Il D.M. (Lavoro) n. 95442 del 15 aprile 2016, che ha definito dettagliatamente i criteri per l'approvazione dei programmi della cassa integrazione guadagni ordinaria, ha rimesso in capo alle aziende del settore edile un adempimento prima assunto dall’INPS. Vediamo di cosa si tratta. Si ricorda

Gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporti di lavoro, così come riformulati dal recente D.Lgs. n. 148/2015, hanno costretto le aziende a utilizzare tali strumenti in maniera sicuramente diversa e innovativa rispetto al passato, in quanto più vengono utilizzati e più salgono i costi aziendali

l ricorso alla cassa integrazione guadagni ordinaria (CIGO), come stabilito dall’art. 11 del D.Lgs. n. 148/2015, è ammessa esclusivamente per situazioni aziendali dovute a eventi transitori e non imputabili all’impresa o ai dipendenti, incluse le intemperie stagionali, e per situazioni temporanee di

L’INPS, con il Messaggio n. 1856 del 3 maggio 2017, ha fornito le linee guida in ordine all'applicazione dei nuovi criteri in materia di CIGO, introdotti dalla nuova disciplina sugli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro (D.Lgs. n. 148/2015) e dal successivo DM n. 95442 del 15.04.